Сотрудница УГТУ, имеющая судимость за сбыт наркотиков, не смогла восстановиться на работе

Увольнению предшествовало проведение прокуратурой проверки соблюдения требований трудового законодательства в деятельности УГТУ.

Проверкой установлено, что в нарушение ст. 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) в образовательном учреждении на должности инженера 2 категории отдела профессионального обучения университета трудится женщина, приговором суда в августе 2018 г. признанная виновной в сбыте наркотиков и назначением наказания в виде лишения свободы с отсрочкой его исполнения (до достижения ребенком 14-летнего возраста).

Статья 351.1 и ч. 2 ст. 331 ТК РФ предусматривают, что к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость за преступления против здоровья населения и общественной нравственности. На работодателя закон возлагает обязанность расторгнуть трудовой договор с таким работником.

Как показала прокурорская проверка, трудовая деятельность сотрудников отдела профессионального обучения УГТУ связана со сферой образования, в том числе несовершеннолетних.

Прокурор г. Ухты внес ректору вуза представление об устранении нарушений закона. Трудовой договор с указанной сотрудницей расторгнут.

Не согласившись с увольнением, бывшая сотрудница вуза обжаловала его в суд. Однако Ухтинский городской суд, рассмотрев гражданское дело, согласился с правовой позиции прокуратуры. В удовлетворении требований истицы было отказано.